Профессиональные особенности и стили лидерства управленческих кадров системы здравоохранения
Аннотация
Аннотация. В условиях глобальных вызовов медицинским организациям необходимо адаптироваться к постоянным переменам, что в первую очередь требует высоко уровня профессиональных компетенций управленческих кадров системы здравоохранения и трансформации их стилей управления.
Целью данного исследования является описание психологических и профессиональных особенностей слушателей образовательных программ Института лидерства и управления здравоохранением (Сеченовский Университет)- лидера в подготовке управленческих кадров для здравоохранения. Опросное исследование выполнено с помощью платформы Яндекс-формы (Yandex Forms). В исследовании приняли участие 27 респондентов.
Результаты. Большинство руководителей сегодня выбирают более демократические стили управления, так, 29, 6% респондентов предпочитают динамический стиль руководства, еще треть (29, 6%) придерживаются партнерского стиля, 18, 5% — демократического, 11, 1% — либерального. Помимо стиля управления важными характеристиками руководителя являются критическое мышление, развитый социальный и эмоциональный интеллект, коммуникативные навыки, гибкость и готовность меняться, а также креативность.
Заключение. Результаты опроса показывают, что современный управленец в здравоохранении — это не только профессионал своего дела, но и чуткий руководитель с развитым эмоциональным интеллектом, придерживающийся партнерского стиля управления и учитывающий потребности не только пациентов, но и своей команды.
Об авторах
П. С. Твилле
Институт лидерства и управления здравоохранением ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М. Сеченова Минздрава России (Сеченовский Университет)
Россия
Россия
Твилле Полина Сергеевна, Кандидат медицинских наук, ассистент
ул. Александра Солженицына, д.28 с.1, Москва, 109004
А. В. Мецгер
Институт лидерства и управления здравоохранением ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М. Сеченова Минздрава России (Сеченовский Университет)
Россия
Россия
Мецгер Анна Викторовна, Ассистент
ул. Александра Солженицына, д.28 с.1, Москва, 109004
Список литературы
1. Здравоохранение в России. 2023: Стат.сб./Росстат. - М., 2023. – 179 с.
2. Катахова С.С., Семчук И.В. Подходы к исследованию психологической компетентности руководителя медицинского учреждения // Проблемы современного образования. 2019. №4.
3. Катахова, С. С. Формирование психологической компетенции как интегративной составляющей управленческой компетентности руководителя в системе здравоохранения / С. С. Катахова // Человеческий капитал. – 2018. – № 9(117). – С. 125-131. – EDN UYUJYV.
4. Кляритская, И. Л. Развитие профессиональной компетентности руководителей и специалистов медицинских организаций / И. Л. Кляритская, В. И. Колесник // Крымский терапевтический журнал. – 2019. – № 1. – С. 51-55. – EDN OBOPTP.
5. Котова Е.Г., Кобякова О.С., Стародубов В.И. и др. Ресурсы и деятельность медицинских организаций здравоохранения. 1 часть. Медицинские кадры: статистические материалы. М.: ЦНИИОИЗ Минздрава России. 2023; 292 с. ISBN 978-5-94116-124-9.
6. Левин К. Разрешение социальных конфликтов / Пер. с англ. СПб.: Речь, 2000. 408 с.
7. Лившиц, С. А. Основные направления формирования эффективного руководства и стили руководства медицинской организацией / С. А. Лившиц, А. Н. Гуров // Менеджер здравоохранения. – 2017. – № 3. – С. 55-62. – EDN YKSNTP.
8. Носс, И. Н. Индивидуально-типологические особенности руководителей региональных медицинских учреждений санаторно-курортного профиля / И. Н. Носс, Т. Н. Кабанова // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия: Философия. Психология. Педагогика. – 2021. – Т. 21, № 2. – С. 195-200. – DOI 10.18500/1819-7671-2021-21-2-195-200. – EDN MSFFDU.
9. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 ноября 2017 г. № 768н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья».
10. Твилле, П. С. Особенности синдрома эмоционального выгорания управленческих кадров системы здравоохранения / П. С. Твилле, Т. Л. Савинова, Р. А. Хальфин и др. // Здоровье мегаполиса. – 2023. – Т. 4, вып. 3. – С. 13–25. – DOI: 10.47619/2713-2617
11. Форма федерального статистического наблюдения №30 “СВЕДЕНИЯ О МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ” за 2022 год, Росстат.
Рецензия
Для цитирования:
Твилле П.С., Мецгер А.В. Профессиональные особенности и стили лидерства управленческих кадров системы здравоохранения. Медицинская психология в России. 2024;16(1):69-77.
For citation:
Tuillet P.S., Metsger A.V. Professional characteristics and leadership styles of management personnel of the healthcare system. Medical Psychology in Russia. 2024;16(1):69-77. (In Russ.)
Просмотров:
424
Послать статью по эл. почте 